Compte rendu du CHSCT du 14 septembre 2017

Réponse aux points soumis et transmis à l’occasion de la préparation de l’ordre du jour du présent CHSCT

Le Registre Unique de Sécurité du CHSCT est disponible dans le bureau du responsable

Aucune mise en demeure de l’inspection du travail, du médecin inspecteur du travail ou de l’ingénieur de la CARSAT n’est à noter

Aucune aide n’est perçue au titre des ristournes accidents de trajet, ni à l’amélioration des conditions de travail, car aucune demande formulée. C’est étonnant pour une entreprise pourtant très friande de ristourne en tout genre. Il suffirait pourtant de mettre en place une campagne de sécurité routière pour la première. Pour la seconde, cela permettrait d’avoir des moyens financiers pour des actions en ergonomie.

Ignorance ou incompétence !!!

Du paquetage de tenues de travail par corps de métier annoncé au mois de juin, on est passé à un échantillon de tenues identiques reçues pour les Facilities à présenter prochainement.

Quant à l’arrivée d’une tenue adaptée pour chacun des salariés, autant croire au père Noel !!

Point sur l’avancée du dépotage H2SO4

Face à un risque de chute, le cahier des charges mal défini n’a pas permis d’obtenir un devis pour que le dépotage se fasse dans des conditions sécurisées. La représentante de la CRAMIF présente souligne que le danger grave et imminent existe et pose la question du déroulement du prochain dépotage le 21 septembre. Car, en cas d’accident, il y aurait faute grave de l’employeur avec risque de sanctions pénales.

Présentation de l’avancée des points remontés lors de la visite CHSCT du 4 juillet 2017 dont les rince-yeux

L’acquisition d’un nouvel équipement de mesure de bruit a été réalisée pour une cartographie de mesure à faire.

Refixer des carters d’équipements, calfeutrer, boucher des trous sont des actions qui pourraient ou devraient déjà être faites.

La direction précise que des EPI sont à disposition des salariés !! Ce qui est un minimum.

Des armoires pour le stockage du galden sont prévues, tout comme les remplacements d’exhausts et l’étiquetage des équipements swappés.

Quant à la mise en place du nettoyage des rince-yeux et rince- gants, une personne devrait y consacrer trois mois, assistée par notre plombier.

Mais quid de la réparation de ceux-ci ?

La CGT a dû intervenir pour que la question des odeurs persistantes soit abordée. La zone est connue de la direction et un travail avec le secteur photo est en cours. Ce point sera donc soigneusement suivi par la CGT.

Bilan des AT/ MP juillet–août 2017 et des évènements environnementaux

La CGT fait remarquer qu’aucun membre du CHSCT n’a été informé de la mise à disposition de ce bilan dans la BDES fin juillet. Le HSE affirme avoir averti le secrétaire du CHSCT mais bizarrement l’information n’a pas été transmise au reste des membres du CHSCT!!

La représentante de la CRAMIF précise que l’ensemble des membres du CHSCT doit bien être averti de tous les AT, et ce dans l’intérêt des salariés.

Quant au nombre d’accidents et à leur gravité, nous sommes bien loin de l’objectif.

La direction a tenté de minimiser ses mauvais résultats en les comparant à la moyenne française.

Ergonomie au poste de travail

Une évaluation des besoins pour l’open space est prévue mais sans qu’une date soit arrêtée.

Conditions de travail

Le test d’un masque facial, auto ventilé, pour les services mtce, PCL, HVAC …., programmé pour le mois de juin dernier, est retardé pour absence de réception de la batterie, indispensable au fonctionnement de celui-ci.

Encore une démarche qui fait un pas en avant et deux en arrière……

Commissions Risques Psychosociaux

Pas de réunion comme si depuis l’arrivée d’X-FAB, tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil.

Avis du CHSCT sur le projet de Politique de Prévention des Accidents Majeurs

La CGT vous épargne le blabla, car la politique tout le monde sait ce qu’il en est.

La direction ayant omis de fournir au préalable le document, l’avis du CHSCT ne pouvait être requis

 

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