Plan salaire du 12 octobre 2017

Les salariés, restés motivés depuis la reprise de l’usine par X-FAB, et qui ont dû prendre un engagement lors des sessions Visions & values, vont être « récompensés » à hauteur estimée par la direction au 1er décembre :

=<2000 € : 1.2% AG + 0.3 AI avec 50% de taux de couverture

Entre 2000 € et 4000€ : 1% AG + 0.5% AI sans taux de couverture fixé

>=4000€ : 1.5% AI avec 60% de taux de couverture

Bref, toutes les belles valeurs présentées par X-FAB ne valent en fait que trois francs six sous. Malgré tout, il faudrait garder le sourire…..

Par contre pour la CGT, il faut être solidaire et savoir se faire entendre pour construire ensemble un avenir meilleur.

Plan salaire … depuis 2010, plan misère ou la farce des « négociations » !!!

La masse salariale (hors des 10 plus hautes rémunérations) n’a que très peu progressée. L’inflation, bien que qualifiée « d’atone » par la Banque de France car conséquence d’un chômage élevé et de la faiblesse des salaires, n’a pas été compensée.

Ce qui veut dire que les salariés ont perdu en pouvoir d’achat !!!

Ainsi que l’indique l’indice des prix à la consommation à septembre de chaque année :

2017=0,997 % – 2016=0,390 % – 2015=0,030 % – 2014=0,291 %

2013=0,879 % – 2012=1,904 % – 2011=2,244 % – 2010=1,558 %

On enregistre, depuis 2010, une perte de pouvoir d’achat d’au moins 8,29 % !!!

 

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